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院内办公
《材料科学与工程学院引进人才工作实施细则》方案
admin 发表于: 2009-04-02 00:00  点击:1665

材料科学与工程学院引进人才工作实施细则
一、 博士
1、由学院办公室对申请人进行形式审查,满足条件者参加面试、答辩。
2、召开由系教授委员会主任主持、由教授委员会委员(需2/3或以上委员参加)参加的应聘答辩会,教授委员会经讨论后投票。同意票数达参会委员2/3或以上者为通过。
3、召开党政班子会议,讨论决定。
4、学院学术委员会主任签字。
5、院长签字。
6、上报学校。
二、学术骨干、学术带头人及其他特殊人才
1、 由学院办公室对申请人进行形式审查,满足条件者参加面试、答辩。
2、召开由学院学术委员主任主持、由学术委员会委员(需2/3或以上委员参加)参加的应聘答辩会,学术委员会经讨论后投票。同意票数达参会委员2/3或以上者为通过。
3、召开党政班子会议,讨论决定。
4、学院学术委员会主任签字。
5、院长签字。
6、上报学校。
三、实验技术人员
1、 由学院办公室对申请人进行形式审查,满足条件者参加面试、答辩。
2、召开由主管实验室副院长主持、由其负责成立的评审委员会(5人或5人以上)参加的答辩会,评审委员会经讨论后投票。同意票数达参会委员2/3或以上者为通过。
3、召开党政班子会议,讨论决定。
4、院长签字。
5、上报学校。
四、党务人员、行政人员
1、由学院办公室对申请人进行形式审查,满足条件者参加面试、答辩。
2、召开由党委书记(党务人员)或主管行政副院长(行政人员)、由其负责成立的评审委员会(5人或5人以上)参加的答辩会,评审委员会经讨论后投票。同意票数达参会委员2/3或以上者为通过。
3、召开党政班子会议,讨论决定。
4、院长签字。
5、上报学校。

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